Personaler – Deine Karriere bei Nutraferm

Wie viele Jahre Berufserfahrung hast du im Personal?Weniger als 2 Jahre2 bis 5 Jahre5 bis 10 JahreMehr als 10 Jahre

Erfahrung mit Recruiting-ProzessenIch habe bereits viele Bewerbungsprozesse eigenständig geführtIch habe bei der Auswahl mitgewirkt, aber nicht hauptverantwortlichIch bin neu in diesem Bereich, aber sehr motiviertIch habe damit keine Erfahrung

Gehaltsvorstellung pro Monat in €

Sprachkenntnisse in deutsch (1 – Schlecht / 10 – Muttersprache)

Umgang mit digitaler Technik / HR-SoftwareSehr gut – ich arbeite täglich mit Tools wie Personio, Datev, SAP, etc.Gut – ich bin sicher im Umgang mit MS Office, HR-Tools lerne ich schnellGrundkenntnisse – ich bin offen für NeuesIch arbeite lieber analogWie gut kennst du dich mit HR-Tools und allgemeiner Büro-IT aus?

Wie gehst du mit schwierigen Mitarbeitergesprächen um?Ich bereite mich strukturiert vor und führe Gespräche klar, aber empathischIch versuche Konflikte zu vermeiden und lasse Zeit vergehenIch bespreche solche Gespräche vorher mit der GeschäftsleitungIch leite das Gespräch an eine andere Person weiter

Was bedeutet für dich ein gutes Onboarding?Ein strukturierter Plan, regelmäßige Check-ins, klare AnsprechpartnerEin freundliches Willkommen reicht oft schonDas regelt sich meistens von selbst im TeamIch habe damit keine Erfahrung

Wie organisierst du deine Aufgaben im Arbeitsalltag?Ich arbeite mit digitalen To-do-Listen und klaren ZeitblöckenIch priorisiere tagesaktuell und flexibelIch reagiere spontan auf das, was gerade anfälltIch lasse mich lieber führen und arbeite nach Vorgabe

Wie förderst du ein positives Betriebsklima?Durch offene Kommunikation und regelmäßige TeamgesprächeDurch gemeinsame Events und kleine AufmerksamkeitenIch halte mich da eher im HintergrundIch finde, das ist nicht meine Aufgabe

Wie gehen Sie mit Konflikten im Produktionsteam um?Ich gehe direkt auf die beteiligten Personen zu und kläre das ProblemIch lasse das Team die Konflikte unter sich lösenIch versuche, das Problem zunächst zu ignorieren und beobachte die EntwicklungIch hole Unterstützung von der Personalabteilung

Dein vollständiger Name

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Telefon

Wann können wir dich erreichen?Vormittags (08:00 – 12:00)Mittags (12:00 – 14:00)Nachmittags (14:00 – 17:00)Abends (17:00 – 20:00)

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